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苏州学习美发要多少钱

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市场价:¥详询

开课学校 苏州尼奥依美姬形象设计

已有2000+人咨询

班制:周末班课时:1详询

上课地点:

三里桥运东广场

课程介绍Course Introduction

发艺管理老板特训班

课程内容:

·【美发精英课程】

采用科学修剪系统传授发式造型理念、发式演变、中长短等发型、修剪对比型、基本层次型、混合层次型、恤发排列、教授国际修剪概念基础、港台流行碎发修剪、国际新潮烫发设计、现代新潮大波浪烫发技巧、日本式新潮修剪经典。分析脸型、头型、颈部、身长,设计发型内、外轮廓线。长度、层次重量分配设计;发流种类分析设计。注重实务流行发型之长、中、短发及男士的剪发设计,每款发型做多款造型变化,如S型式、外吹式、内吹式、外翘式、、压吹式等。维达沙宣几何发型修剪及变化造型、时尚直发系列、国内外流行发型修剪及造型、休闲发型、*新流行烫发工具的应用及实际操作、短碎修剪技巧及造型、日韩男式发型修剪及吹风造型示范、漂染色原理及示范、色彩指南、更正头发色调、补染原理的讲解与示范、美发厅的经营管理和营销策略等。

·【商业潮流烫染课程】

艺术创作的综合能力。

·【实用晚装造型课程】

·【沙宣剪吹课程】

该课程**我们导师的手把手教学,让您在一周的时间里**掌握目前*新趋势的全部剪发技巧和*流行的造型技术,导师会给您亲自讲解细致的分区、染色和造型方法,**修剪模特和假人头现场演示,并且学员相应的实际操作的训练,你可以和导师一起修剪头发,得到他的即时指导和手把手的教学。

·【基础化妆课程】

·【发廊管理课程】

发廊营销、发廊管理、销售管理、经营管理、店长的行动指南、美发店人员管理、员工激励、怎么样**时间知道员工的想法。剪发哲学,无敌发廊优秀员工激励管理和心态。发型师留在顾客的艺术。如何打造一只‘狼’的团队,发自内心的爱,开发员工的潜力,做好发廊自己的招牌菜,怎么解决发廊管理中的常见问题,帮组你打造一只优秀的团队,树立一家自己的专业店。


美发精英全修班

学习对象:对美发技术具有浓厚兴趣和爱好并对发型设计造型具有强烈成功欲望、无基础者等美发技术人员皆可。课程宗旨:坚持培养德、智、体全面发展的学生,注重学生基础理论,基础知识和基本技能的培养。加强学生的适应能力和创造能力,为社会输送复合型、应用型、外向型、专业型的高素质人才。

教学特色:实战化的课程结构+互动体验的教练式培训方式+傻瓜式手把手一对一的实际操作。


教学内容:

1、工具的认识

2、人体头部基本点的认识

3、点的运用并在头模上标明头部基本线的认识

4、洗发:干洗、 湿洗、韩洗、洗发的注意事项及洗发的手法练习

5、毛发生理学

6、各种发质的认识头部四个面与角度概念的认识

7、烫发的因果关系与流程细解

8、烫发类:冷烫、热烫、生化烫、离子烫

9、冷烫种类:韩式男士定位、佳能烫、锡纸烫、螺丝烫、辫子烫和标准杠的烫发方法与手法

10、热烫:陶瓷烫、数码烫

11、热烫种类:梨花头、日韩式波浪、时尚外翻

12、染发的因果关系与流程细解

13、染膏的认识

14、三原色与染膏的调配

15、染发常遇到的问题与解决方法

16、染发的种类:色彩搭配、三原色、

17、挑染,片染,渐染,漂发

18、吹风的使用及吹风的方法

19、吹风的三大要素

20、吹风的种类:直发,韩式大卷、男士定位,外翻,手吹波

21剪刀的运用及认识

22、剪发类:四大层次的剪法,长碎发,男士发型设计裁剪,鲍勃头,平头,经典女士短中长发型设计裁剪,男士雕推剪法

23、护理:基础护理,烫后护理,发质分析护理。


专业发型经典剪裁班

学习对象:本课程专为中国年轻发型师设定的课程有一定的剪发基础,欲提升发型设计技术者。课程宗旨:本课程从实际角度解析更多经典技术,更加具有实用性,为发型师解疑释惑,使发型师得到显著提高,是目前培训市场上*实用超值的培训。演示和实际操作,教授您如何利用经典技术创作出更为时尚更加市场化的发型,特别结合*新的剪发和染发技术演示当季*潮流的发型,每天实练,激发您更多的时尚创意和灵感。

教学特色:实战化的课程结构+互动体验的教练式培训方式+傻瓜式手把手一对一的实际操作。

商业潮流烫发专修

学习对象:适合烫染中工及准备升发型设计师及对此课程有兴趣的发型设计师课程宗旨:提升中工及发型设计师的烫发设计概念,并采取示范及教练技巧体验式实操结合培训,让学员强化烫发技术教学特色:实战化的课程结构+互动体验的教练式培训方式+傻瓜式手把手一对一的实际操作。


发型进修深造班

学习对象:有一年以上基础及发廊工作经验,欲提升发型设计技术者。课程宗旨:坚持培养德、智、体全面发展的学生,注重学生基础理论,基础知识和基本技能的培养。加强学生的适应能力和创造能力,**头模与真人示范的教学手法,在短期内迅速革新设计师的创作思维,激发创作灵感。教学特色:实战化的课程结构+互动体验的教练式培训方式+傻瓜式手把手一对一的实际操作


创意设计染发色彩班

学习对象:学习过基础染发班以及发廊在职中工,及对此课程有兴趣的准设计师及发型师、增加客单价工作者。课程宗旨:**学习让学员系统掌握染发理论及技巧,全方位灌输设计的概念;提升中工及发型设计师的染发设计概念。教学特色: 实战化的课程结构+互动体验的教练式培训方式+傻瓜式手把手一对一的实际操作。

教学内容:

1、 毛发生理学,

2、 色板运用,

3、 色彩学的理论,

4、 双氧水的认识与正确使用,

5、 发质分析及重染、补染的技巧,

6、 洗色与颜色调配学原理,

7、 挑染,片染,区域染的操作

8、 并结合时尚流行的各种染法,以达到造就国际标准的染发师。


商业剪裁大师班

学期:5天

收费标准:RMB:5980元

学习对象:有一定的剪发基础者,欲学习专业商业经典剪裁造型者,欲提升发型设计创新技术者

课程宗旨:通真人和头模示范的教学手法,让你一周的时间里**掌握目前*新趋势的全部剪发技巧和*流行的造型技术

教学特点:实战化的课程结构+互动体验的教练式培训方式+傻瓜式手把手一对一的实际操作。

教学内容:

注重学生基础理论,加强学生的适应能力和创造能力,增养设计新概念创造客数量,分析顾客内在诉求、外在条件之设计空间‧提升设计师剪吹设计能力,做设计(离心向心原理)以设计新观念(引导→建议→执行)为顾客设计满意的造型,稳住顾客创造口碑进而增加客量。 以发型设计技术经典为教材。分析脸型、头发、颈部、身长,设计发型内、外轮廓线。长度、层次重量分配设计。发流种类分析设计。注重实务流行发型之剪发设计,将每款发型做多款造型变化等。


【商业经典裁剪提升课程】

**讲 :商业经典三种剪发九种变化的全新剪发理念。

第二讲:商业经典裁剪方、圆、三角立体修剪层次,六款经典短发发型裁剪示范。

第三讲:商业经典裁剪方、圆、三角修剪4款经典长发发型裁剪示范。

第四讲 :商业经典裁剪方、圆、三角修剪2两款中发花型裁剪示范。


机构介绍:

吴江经济技术开发区尼奥依美姬形象设计高起点的培训学校,将流行文化结合传统文化,采取体验式“理论联系实践”为原则,将教学和亲身体验紧密相结合,打破人海战术不科学的教育方法,以老师献身说法,针对当下流行,切实有效地将技术和未来所要从事的行业有机地联合在一起。学校不断引入实战师资,带来在国外已经成功但在国内市场尚是空白的新项目,打破国内传统的教学模式,融入实战化的教学知识。


学习对象:对技术具有浓厚兴趣和爱好并对发型设计造型具有强烈成功欲望、无基础者等美发技术人员皆可。

课程宗旨:注重学生基础理论,基础知识和基本技能的培养。加强学生的适应能力和创造能力,为社会输送专业型的高素质人才。

教学特色:实战化的课程结构+互动体验的教练式培训方式+傻瓜式手把手一对一的实际操作。


课程咨询:0512-62916236    QQ:2911358414    廖老师

学校介绍University Profile


尼奥依美姬形象设计艺术学校介绍

尼奥依美姬Neo-Image隶属于SHOWMIN教育集团,2010年3月正式获得国家工商行政管理总局商标注册,由SHOWMIN旗下众多青年签约造型师组成的形象设计整体造型创作小组的精英团队为您打造在不同场合中各种形象,为更多热爱时尚的人士提供高品质的个性化服务,Neo-Image是专门改造女人的magic room,尼奥•依美姬不但要雕塑你美丽的外表,还要激发你内在的潜能,让你澈澈底底,变成一个完美的女人,让您成为众人瞩目的焦点。


2015年尼奥依美姬Neo-Image以专业实战的形象美妆导师的激情、智慧与远见成立了Neo-Image以化妆美甲培训、美容美发培训、整体形象设计培训为主导的专业尼奥依美姬时尚艺术学校,学校充分发挥众多签约的实战形象设计导师的优势,长期致力于优质课程和技术资源的开发与共享,实现了教学、技术研发和管理队伍建设的跨越式提高,Neo-Image一直以市场为导向,学员在校期间就帮助承接各大企业、品牌发布会秀场化妆造型设计、名人明星、政界人士、主持模特形象包装设计与制作各企业年会策划、周年庆、大型活动造型设计与制作新娘造型与跟妆等活动,对成绩优秀并具备较强的综合素质学员,将予以留用或推荐给相关单位,自己创业者也可以成为Neo-Image特许加盟联盟店或特许教育联盟学校,学校有专门的就创指导中心旨在为学员提供优质的就业创业指导跟踪服务。


一直以来,学校学员就业和创业率一直稳定在百分之九十以上,培训品质和教学质量深受广大学生和家长的赞誉,Neo-Image以成为广大学员创富做总裁的美丽学院,拥有了出色的业界口碑和坚实的先行地位,实实在在做事、诚诚恳恳做人是尼奥依美姬的做人和经营宗旨,通过先做人,在做事的原则+科学运营、技术创新、品牌管理和文化建设的完善和提升,实现了可持续发展的连锁模式,树立了行业典范。



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